15.4.2025_Flexinovela zákoníku práce
OKRESNÍ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KROMĚŘÍŽ
Vás zve na seminář:
Flexinovela - Nová éra zákoníku práce
Termín: 15. dubna (úterý), začátek v 9:00 h
Přednášející:
Mgr. Jakub Oliva, LL.M., advokát s výlučnou specializací na pracovní právo a zprostředkovatel pro řešení kolektivních sporů. Má mnoho zkušeností z kontrol ze strany inspekce práce, jednání s odborovými organizacemi či soudních řízení týkající se pracovního práva (pracovní úrazy, nemoci z povolání, odstupné, neplatné výpovědi a okamžitá zrušení, spory z kolektivních smluv, diskriminace, náhrada škody aj.).
Místo konání: školící místnost OHK Kroměříž, Velehradská 625/4
Účastnický poplatek: členové OHK Kroměříž 1 000 Kč/1 účastník
nečlenové 1 400 Kč/1 účastník
v ceně je zahrnuto drobné občerstvení a případné materiály
Účastníci zapojení do projektu „Vzdělávání pro firmy“ se účastní školení ZDARMA.
Platba: Bankovním převodem – poplatek za účast poukažte na náš účet:
107-3708610297/0100, jako VS uveďte vaše IČ, po obdržení platby vám bude
vystavena faktura.
Platbu můžete provést i v hotovosti na místě.
Kontakt: Okresní hospodářská komora Kroměříž, Velehradská 625, 767 01 Kroměříž,
tel: 603 247 784 nebo na webových stránkách https://www.ohkkm.cz
Program školení:
Připravte se na aktuální změny v oblasti pracovněprávních vztahů! Toto školení, vedené zkušeným advokátem a specialistou na pracovní právo, Vám představí klíčové změny a praktické dopady tzv. flexinovely, která byla nedávno schválena Poslaneckou sněmovnou a její znění je tak už konečné. Účinnost novely se očekává nejdříve od 1. 5. 2025, ale předpokládá se, že vstoupí v platnost až od 1. 6. 2025 – nyní je proto nejlepší čas se připravit.
V rámci interaktivního programu se zaměříme na:
- Detailní rozbor nových pravidel: Projdeme si hlavní body legislativních úprav, které ovlivní každodenní praxi HR pracovníků a mzdových účetních.
- Praktické příklady a případové studie: Na konkrétních situacích z praxe si ukážeme, jak nové úpravy aplikovat a jak předcházet možným chybám z neznalosti.
- Specifické oblasti úprav:
- Zkrácení výpovědní doby - výpovědní doba pouze jeden měsíc u porušování povinností, běh výpovědní doby už okamžikem doručení apod.
- Prodloužení zkušební doby - delší zkušební doba až na 4/8 měsíců a možnost tuto dobu dodatečně prodlužovat.
- Práce 14letých studentů - zákonné povinnosti u práce brigádníků, kteří nemají dokončenou základní školu.
- Zdravotní výpovědní důvody - sloučení dvou výpovědních důvodů do jednoho a platba 12 měsíčního odstupného u úrazů/nemocí z povolání z pojistky zaměstnavatele.
- Delší ochrana rodičů na rodičovské dovolené - do kdy je zaměstnavatel povinen držet zaměstnancům s malými dětmi jejich místo.
- Diskuse a otázky z praxe: Výměna zkušeností mezi účastníky a konzultace reálných problémů, které nás s příchodem novelizace čekají.
Toto školení je ideální pro právníky, HR manažery, personalisty a všechny, kdo chtějí držet se zákoníkem práce krok. Získejte hluboký vhled do nové legislativy a naučte se, jak využít flexibilitu na své straně.
15.4.2025_Flexinovela [DOC, 139.5 kB]
