"Šancí je změna"

25. 08. 2014

Okresní hospodářská komora Kroměříž realizuje projekt, který v průběhu 2 let podpoří zaměstnance, kteří jsou nebo budou ve výpovědi z organizačních důvodů a kterým končí smlouva na dobu určitou. Některé podniky se s probíhající globalizací trhu a důsledky ekonomické krize musí vyrovnat s novým jevem a tím je ohrožení jejich zaměstnanců nezaměstnaností, zejména v útlumových a restrukturalizovaných odvětvích.

Současně musí české podniky hledat nové kvalifikované zaměstnance do rozvíjejících se a nových odvětví.

Cíl projektu:

pomoc zaměstnancům VE VÝPOVĚDI z organizačních důvodů a zaměstnancům, KTERÝM KONČÍ SMLOUVA NA DOBU URČITOU - 100%-ní dotace MPSV ČR.

Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Cílová skupina:

zaměstnanci členských firem HK ČR na území Zlínského kraje a okolních krajů (Olomoucký, Jihomoravský,Moravskoslezského).

Aktivity projektu jsou 100%-ně dotované z projektu:

na webových stránkách OHK Kroměříž existuje bezplatný PORTÁL NABÍDEK/POPTÁVEK po práci, na kterém mají účastnící projektu možnost vyvěsit svůj životopis a členské firmy mohou vyvěsit aktuální nabídky práce
tým expertů z řad personalistů firem provádí pravidelně PRŮBĚŽNÝ MONITORING TRHU PRÁCE
MONITORING TRHU PRÁCE proběhl již dvakrát, v záři a v březnu
pracovníci OHK Kroměříž pomohou zaměstnancům ve výpovědi s těmito nástroji:

a) PRACOVNĚ PROFESNÍ DIAGNOSTIKA s odborníkem v oboru psychologie pomůže zaměstnancům ve výpovědi určit budoucí optimální obor zaměstnání či podnikání

b) pracovníci OHK Kroměříž vyberou vhodnou cílenou REKVALIFIKACI na potencionální novou pracovní příležitost

c) u zaměstnanců s podnikatelským nápadem pomohou odborníci OHK Kroměříž se ZPRACOVÁNÍM PODNIKATELSKÉHO PLÁNU včetně doprovodných služeb (právní, daňové, účetní, dotační poradenství)

Druhy rekvalifikací, které projekt nabízí:

elektrotechnické a elektroinstalační práce
stavební dělníci
obsluha zemních a příbuzných strojů
ICT
strojírenští technici (CNC stroje)
řidičské oprávnění (B, C, D, B+E, C+E)
svářečské kurzy
kuchař/číšník (hostinská činnost)
kadeřnice, kosmetička, manikúra, pedikúra
operátor Call centra
efektivní vyhledávání zaměstnání
pracovník v sociálních službách
řidič VZV
průkaz profesní způsobilosti řidiče
účetnictví (s využitím výpočetní techniky)
mzdové účetnictví (s využitím výpočetní techniky)

Podrobnější výčet rekvalifikací je uveden v přiloženém dokumentu:

ZDE [DOC, 490.28 kB]

Rekvalifikace se koná v místě pracoviště nebo bydliště zaměstnance, příp. je možné zaměstnanci proplatit jízdné, pokud daný kurz nebude v místě bydliště.

V červenci byla na MPSV předložena žádost o podatatnou změnu týkající se prodloužení projektu o leden a února 2015. Dále bylo žádáno o navýšení přidělení přímé podpory. Podstatná změna byla v srpnu schválena.

V současné době je 68 podpořených osob, 46 vyškolených a 5 má zájem o zahájení podnikání. Mzdové příspěvky čerpá po dobu 6 měsíců 6 firem pro celkem 8 zaměstnanců.